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男女比例悬殊 男性人数及学历均占优在上市公司高管队伍中,男性高管比例一直占据优势,这一现象在总经理群体中亦较为显著:样本中女性只有253人,占比6.97%,仅相当于男性人数的7.5%。而在董秘样本中,女性占比为26.33%。女性总经理的人均薪酬也低于男总经理,但差距不大,分别为101.05万元和103.95万元。2018年薪酬最高的女性是格力电器(000651.SZ)董事长兼总裁董明珠,其以960万元年度薪酬在全样本中排名第12。

刘鹏表示,品牌广告的目的是改变用户的需求曲线,从完全竞争商品变成了垄断商品,LV包和买菜的包没有区别,但是天天喊,你就觉得没有办法替代。一旦变成垄断商品,利润就上来了。以下为文字实录:刘鹏:现在市场已经剧变了,代理商过去是服务大客户为主,要想在市场继续存在必然要把它的市场扩展到更多的中型客户甚至一部分小型客户,我们要用更多的数据和技术的力量把一些服务做成SaaS模式,让客户可以低成本享用。大量客户依靠数据、技术把服务尽量做成无人的模式,可能是代理商有意义的方向。

海通证券指出,昨日A股市场延续了8月下旬以来的反弹行情,整体上看,外围市场对A股产生的影响明显减弱,同时伴随着指数的不断攀升投资者的信心也在逐步回暖,市场赚钱效应明显回升。短期来看,在政策刺激以及通过不同方式引导国内外增量资金入市的影响下,A股市场有望进一步攀升。

2、汽车零部件概念股今日表现活跃,浙江世宝、恒立实业、跃岭股份、隆盛科技、奥联电子等超10股涨停。三、昨日涨停股今日表现责任编辑:曹婕中国证券报险资2019年资产配置路线图浮现 继续加码另类投资瞄准股市阶段性机会多位险企人士近期对中国证券报记者表示,2019年,保险业特别是寿险公司面临整体业务转型,保险产品在期限上、种类上都有新的变化,这对资产端的期限类别、风险类别、收益类别提出了新要求。多位险企人士对中国证券报记者表示,险资可能在2019年积极调整投资配置策略。换言之,长期稳定现金流和短期巨量现金流的资产配置有较大差别,如何找到超长期负债的匹配资产,是目前保险行业主要探讨的问题。

银行考核压力大 推销涉嫌侵害用户权益多位银行从业人员告诉记者,办理ETC的用户为有车一族,资质相对良好,对银行来说是高净值客户,可以衍生很多金融服务。目前,许多银行都给员工下达了办理ETC指标任务,银行员工压力很大。某国有银行营业网点工作人员王硕告诉记者,银行要求全网点员工轮流外出营销ETC,员工不得不拿着移动设备在户外寻找车主办理。按上级要求,一个小网点一年要完成签约数2500个左右,大一点的网点更多。平均每人在年底前需要完成160个签约任务。ETC办理数量与业绩考核挂钩,每差一笔任务扣100元,每月完成率低的还会被领导批评。

以下为演讲摘编:张建卫:我的报告分三个部分:第一部分是未来和已来,第二部分是因势而变,第三部分是变中求胜。所谓“未来已来”主要给大家表达一种什么意思呢?就是中国物流企业来面临的新的形势。今天我们所处的时代是具有非常多的不确定因素的时代。那么如何在不确定时代中继续保持一往无前的精神和发展的势头。我们如何预测更加不确定的未来来确保我们在竞争中能够取胜。

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